Weitere Infos findest Du hier: https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/ Kontakt: Telefonische Auskünfte: Myriam Hartwig Tel. 0511 554 745 45 Weitere Fragen gerne an: jobs@dachstiftung-diakonie.de Bewerben per WhatsApp
Mindestens einen guten Hauptschulabschluss Besondere Stärken in Gestaltung, Kunst und/oder Mathematik und Physik Führerschein (Klasse B) wünschenswert, falls nicht vorhanden, bist Du bereit, diesen kurzfristig zu absolvieren Was wir Dir bieten: Wir bieten Dir eine interessante & umfassende 3-jährige Ausbildung Gute Rahmenbedingungen: Ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, moderne IT-Ausstattung und sehr gute Arbeitsbekleidung Regionale Arbeitsorte: Der Schwerpunkt der praktischen Ausbildung liegt bei der Instandhaltung unseres Immobilienbestandes in Hannover Langfristige Bindung: Bei hanova SERVICES erhältst Du eine solide Ausbildung mit guten Perspektiven – Wir pflegen ein produktives Miteinander & Du darfst vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen Rundum gut versorgt: Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, eine betriebliche Altersvorsorge und ein kostengünstiges D-Ticket für den Nahverkehr Ihr Kontakt zu hanova SERVICES GmbH Möchtest du Deine Karriere mit uns starten? Dann bewirb Dich jetzt direkt online mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse).
Corporate Benefits Rabatte) Gute Übernahme- und Entwicklungschancen Azubi-Events, Weiterbildungen & moderne Arbeitsmittel Dein Kontakt zu hanova SERVICES GmbH Möchtest Du Deine Karriere mit uns starten? Dann bewirb Dich jetzt direkt online mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse).
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Werden auch Sie ein Teil unseres Teams als Gebietsleiter (m/w/d) - Großraum Hannover Was erwartet Sie: Aufbau und Pflege von Kontakten (Fachhandel, Fachhandwerk, Ingenieur- und Planungsbüros, etc.) in der oben genannten Region Beratung unserer Geschäftspartner in technischen und kaufmännischen Fragestellungen Erfassung und Pflege von Besuchsberichten, Terminen und Kundendaten in unserem CRM-System Präsentation unserer Produkte und deren Vorzüge beim Kunden sowie auf Messen Werksbesuche / -schulungen Was erwarten wir: Aus- und Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) in den Bereichen HLK, Kältetechnik oder Gebäudetechnik.
Einen abgeschlossenen Realschulabschluss, mindestens Hauptschulabschluss Erfolgreich abgeschlossene Berufsfachschule - Holztechnik (1 Jährig) Besondere Stärken in Mathematik, Physik und Technisches Gestalten/Werken Führerschein (Klasse B) wünschenswert, falls nicht vorhanden, bist Du bereit, diesen kurzfristig zu absolvieren Was wir Dir bieten: Wir bieten Dir eine interessante & umfassende 2-jährige Ausbildung Der Schwerpunkt der Ausbildung liegt in der praktischen Arbeit bei der Instandhaltung in unserem Immobilienbestand Bei hanova SERVICES erhältst Du eine solide Ausbildung mit guten Perspektiven - Wir pflegen ein produktives Miteinander & Du darfst vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung Viele Mitarbeitenden-Benefits und gute Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu hanova SERVICES GmbH Möchtest du Deine Karriere mit uns starten? Dann bewirb Dich jetzt direkt online mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse).
Einen abgeschlossenen Realschulabschluss, mindestens Hauptschulabschluss Erfolgreich abgeschlossene Berufsfachschule - Holztechnik (1 Jährig) Besondere Stärken in Mathematik, Physik und Technisches Gestalten/Werken Führerschein (Klasse B) wünschenswert, falls nicht vorhanden, bist Du bereit, diesen kurzfristig zu absolvieren Was wir Dir bieten: Wir bieten Dir eine interessante & umfassende 2-jährige Ausbildung Der Schwerpunkt der Ausbildung liegt in der praktischen Arbeit bei der Instandhaltung in unserem Immobilienbestand Bei hanova SERVICES erhältst Du eine solide Ausbildung mit guten Perspektiven - Wir pflegen ein produktives Miteinander & Du darfst vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung Viele Mitarbeitenden-Benefits und gute Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu hanova SERVICES GmbH Möchtest du Deine Karriere mit uns starten? Dann bewirb Dich jetzt direkt online mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse).
Weitere Infos findest Du hier: https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/ Kontakt: Myriam Hartwig Tel.: 0511 554 745 35 Weitere Fragen gerne an: jobs@dachstiftung-diakonie.de Bewerben per WhatsApp
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Weitere Infos findest du hier: https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/ Kontakt: Telefonische Auskünfte erteilt Thomas Graulich unter Tel. 0175 439 0460. Weitere Fragen richte gerne an jobs@dachstiftung-diakonie.de.
Corporate Benefits Rabatte) Gute Übernahme- und Entwicklungschancen Azubi-Events, Weiterbildungen & moderne Arbeitsmittel Dein Kontakt zu hanova SERVICES GmbH Möchtest Du Deine Karriere mit uns starten? Dann bewirb Dich jetzt direkt online mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse).
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Wir pflegen ein produktives Miteinander und Du darfst vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und u.a. in unserem Azubi-Projekt deine Ideen einbringen Ihr Kontakt zu hanova Möchtest du Deine Karriere mit uns starten? Dann bewirb Dich jetzt direkt online mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, 3 Zeugnisse).
Wir pflegen ein produktives Miteinander und Du darfst vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und u.a. in unserem Azubi-Projekt deine Ideen einbringen Ihr Kontakt zu hanova Möchtest du Deine Karriere mit uns starten? Dann bewirb Dich jetzt direkt online mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, 3 Zeugnisse).
Bewerben Sie sich jetzt! Ihr Ansprechpartner Herr Paul Dorsch Geschäftsführer (CEO) Kontakt GfG - Gesellschaft für Gerätebau mbH Klönnestraße 99 44143 Dortmund +49 231 56400 33
Weitere Infos findest Du hier: https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/ Kontakt: Herr Gunnar Griese Büro: 05032 - 898 461 Mobil: 0178 - 7500 358 Weitere Fragen: jobs@dachstiftung-diakonie.de
Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder RECADEMY Drive: Abteilung für Aus- und Weiterbildung von Berufskraftfahrern Förderung: Vermittlung von ausbildungsrelevanten Themen durch interne Unterrichte Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events Ausbildungsdauer: Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 Jahren bei guten Leistungen Prämie: Belohnung von guten Leistungen in der Abschlussprüfung mit einer Prämie Übernahme: Vielfältige Übernahmechancen durch unser stetig wachsendes Unternehmen Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG, Region West // Patrick Kaspareit // Dein Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179
Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder RECADEMY Drive: Abteilung für Aus- und Weiterbildung von Berufskraftfahrern Förderung: Vermittlung von ausbildungsrelevanten Themen durch interne Unterrichte Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events Ausbildungsdauer: Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 Jahren bei guten Leistungen Prämie: Belohnung von guten Leistungen in der Abschlussprüfung mit einer Prämie Übernahme: Vielfältige Übernahmechancen durch unser stetig wachsendes Unternehmen Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG, Region West // Patrick Kaspareit // Dein Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit dem Stichwort „Ausbildung Hannover“! Kontakt Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling & Schorling KG Ansprechpartner: Frau Katharina König Anschrift: Vahrenwalder Straße 136 30165 Hannover Tel.: 0511 1632 283 E-Mail: bewerbung (at) nwsg.de
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit dem Stichwort „Ausbildung Hannover“! Kontakt Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling & Schorling KG Ansprechpartner: Frau Katharina König Anschrift: Vahrenwalder Straße 136 30165 Hannover Tel.: 0511 1632 283 E-Mail: bewerbung (at) nwsg.de
Das bekommen Sie bei uns Wöchentliche Arbeitszeit 38,5 StundenUrlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage UrlaubVermögenswirksame LeistungBetriebliche AltersvorsorgeKostenlose MitarbeiterparkplätzeMitarbeiterrabatt auf unser SortimentVergünstigungen über corporate benefits®Zuschuss zum Deutschlandticket JobJobrad Das sind Ihre Aufgaben Beratung unserer Kund:innen in technischen Fragen im persönlichen Kontakt in den Verkaufshäusern sowie am TelefonAuftragsabwicklungVertriebliche Betreuung unserer Kund:innen in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst Das zeichnet Sie aus Ausbildung zum Kfz-Mechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) Berufserfahrung im Ersatzteileverkauf von VorteilFundierte Kenntnisse im Bereich Reparatur / Instandhaltung von VorteilTeamorientiert und dabei selbständig und kommunikationsstark Wer wir sind Seit 90 Jahren sind wir der verlässliche und starke Partner rund um die Fahrzeugtechnik mit Hauptsitz in Hannover.
Weitere Infos findest Du hier: https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/ Kontakt: Telefonische Auskünfte: Brigitte Tegtbauer Tel.: 0511/5353276 Weitere Fragen gern an: jobs@dachstiftung-diakonie.de
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Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events Ausbildungsdauer: Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 Jahren bei guten Leistungen Prämie: Belohnung von guten Leistungen in der Abschlussprüfung mit einer Prämie Übernahme: Vielfältige Übernahmechancen durch unser stetig wachsendes Unternehmen Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG, Region West // Patrick Kaspareit // Dein Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179 Werde ein Teil des Teams! Herzlich willkommen bei REMONDIS - dem Ort, an dem Deine berufliche Reise in Fahrt kommt!
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Zusätzlich bieten wir, die Deutsche Seniorenstift Gesellschaft, euch weitere Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung: 1.400 € (brutto) im ersten Lehrjahr 1.500 € (brutto) im zweiten Lehrjahr 1.600 € (brutto) im dritten Lehrjahr Zusätzlich zahlen wir eine Jahressonderzahlung und übertarifliche Zulagen 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt Corporate Benefits Übernahmegarantie bei guter Leistung und erfolgreichem Bestehen der Ausbildung Begleitung durch einen Ausbildungskoordinator sowie erfahrenen Praxisanleitern alle Wochenenden während des Schulblocks frei gute Weiterbildungsmöglichkeiten moderne Hilfsmittel Kontakt: Überzeug dich selbst und bewirb dich einfach online. DSG Pflegewohnstift Davenstedt Klaus Janitschek Friedrich-Heller-Straße 7 30455 Hannover Du hast Fragen?
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Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit eine/n Mitarbeiter/ in zur Festanstellung, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt: Ihre Aufgaben: Überwachung von Telekommunikationsnetzen (WDM, Access, SDH, CET, Switch) Entgegennahme und Verifikation von Störungen bei Geschäftskunden Analyse und Behebung von Störungen oder Weitergabe der Tickets an nachfolgende Abteilungen gemäß Prozessdefinition Koordination interner und externer Instanzen zur Störungsbeseitigung Durchführung von Wartungsmaßnahmen Einrichtung von Lawful-Interception-Maßnahmen gemäß gesetzlichen Vorgaben Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung Offenheit, Kreativität und Freude am Troubleshooting Gute analytische Fähigkeiten sowie Begeisterung für innovative, zukunftsweisende Technologien Spaß am Kontakt mit Business-Kunden Ausgeprägte Team- und Problemlösungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Rahmenparameter: Einsatzort: Hannover Lahe Laufzeit: Langfristig Auslastung: Vollzeit Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Projekthistorie sowie Ihrer Honorarvorstellung.
Ausbildungsjahr: 1.509,65 €, im 3. Ausbildungsjahr: 1.617,90 € Jetzt bewerben Kontakt Janina Hofmann Recruiterin +49 521 801-2110 Zur Homepage Theodor-Fliedner-Heim Wittekindstr. 96-98a 44139 Dortmund Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Du koordinierst Warenlieferungen im Logistikzentrum, arbeitest im Einkauf mit verschiedenen Lieferanten und stehst im Vertrieb direkt in Kontakt mit unseren Kunden. In der Produktion erhältst du zudem spannende Einblicke in die technischen Abläufe, die für die Herstellung unserer Produkte nötig sind.
Mobilität und Gesundheit in einem- mit dem Leasing Angebot über Deutsche Dienstrad Betriebliche Altersvorsorge & viele weitere Vorteile… Ansprechpartner Ihr Kontakt für diese Stelle Julian Bokelmann Enno Roggemann GmbH & Co. KG, Standort Harsum Telefon: 05127 975 – 11 E-Mail: j.bokelmann@enno-roggemann-harsum.de
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI SE & Co. KG Sievershausen Am Schwarzen Kamp 1 31275 Lehrte Das bringst Du mit Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife) Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit Rechen Skills Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.
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